High Velocity Organization coaching and training
Kontakta oss: +46 70 680 6812

Arkiv för Reflektioner Kategorin

Hawthorne effekten en myt – hur påverkar det din ledarskap?

Hawthorne effekten en myt - hur påverkar det din ledarskap?

Senaste veckorna har jag hört flertalet chefer att uttrycka att lättaste sättet att förbättra ett teams kvalitet samt prestationer var att gå och observera dem, i stort spelar det ingen roll vad du som chef gör bara du gör något för enligt Hawthorne effekten så kommer det att ge förbättring i teamet. Det finns även företag som ”hjälper” chefer att utveckla team med hjälp av Hawthorne effekten. Den här sortens myter gör det svårare för chefer att få välfungerande effektiva team. Myter hamnar ofta i samma kategori som önsketänkande – de för sällan utvecklingen framåt. <= Myterna lever kvar Bakgrund […]

Rökningen ökar i Sverige – en framtida tidningsrubrik

Rökningen ökar i Sverige - en framtida tidningsrubrik

En väldigt sannolik tidningsrubrik I somras var jag en vecka på universitetet i St. Gallen och träffade Systemtänkare/ System Dynamiker från hela världen. Jag hann både träffa gamla vänner och möta nya intressanta systemtänkare. Sista dagen på konferensen medan solen sken så var vi en handful personer som satt och diskuterade resultaten som Aldo Zagonel kommit fram till. Aldo är forskare på det ansedda Sandia National Laboratories i New Mexico och har bland annat undersökt hur rökningsvanor i USA påverkas av generationsväxlingar. Aldo visade oss den modell som simulerar hur generationsväxlingar påverkar attityder till rökning och när man kalibrerar modellen […]

Frågor som utmanar och klargör

Senast när jag föreläste så berättade jag om femårsprojektet som jag startade 2006 att se om det finns ett svar på frågeställningen: ”Trots all material om hur man utvecklar kapacitet och prestationer, varför misslyckas så många organisationer? Hur kan organisationer utvecklas framgångsrikt och vad får dem att stagnera? Framför allt går det att uttrycka detta i pragmatiska principer som en organisation skulle kunna ta till sig” Nu hade jag inte tänkt mig att någon skulle ställa en fråga om detta eftersom det inte var ämnet men när du har nyfikna och snabbtänkta lyssnare så kan allt hända och frågan dök […]

Senaste inlägg

Snickarbacken 2, 4tr, Stockholm
Phone: +46 8 601 28 51
Website: http://ValueAtWork.se